公共服务部长朱迪思·柯林斯（Hon Judith Collins KC）致新西兰人民的公开信

致本周计划罢工所影响的病人、学生及其家人：

政府对本周四多家工会计划发起罢工所带来的影响，尤其是对您、您的孩子和家庭造成的不便，深表遗憾。

更令我们遗憾的是，这场罢工似乎是出于政治动机。

否则，怎么解释在十月初，当我们正与中学教师工会进行谈判时，他们与教育部长艾丽卡·斯坦福（Erica Stanford）会面的首要议题竟然是——巴勒斯坦？

是的，巴勒斯坦。
不是薪酬条件，不是学生成绩，也不是新课程内容。
这是家长和学生都不会期待的事情。

因此，我想对所有高年级学生的家长说——你们的孩子在求学期间已经多次受到罢工干扰，而现在距离 NCEA 考试仅剩不到两周，他们又要再失去两天关键课程。我敦促你们要求孩子的教师质疑他们工会的优先事项。

同时，对于低年级学生的家长——你们不得不重新安排日程——我也请你们问问孩子的老师：为什么他们的工会要在这样的一周安排罢工？
许多学校本周已经有教师培训日（teacher-only days），下周一又是劳动节（Labour Day）。

政府一直秉持善意行事，并已同意给予教师与通胀相符的加薪。我们仅仅建议将教师培训与专业发展安排在学校假期，以减少对学生与家庭的干扰，但这一提议被拒绝。

据估计，本次罢工导致超过6000名新西兰人的医疗预约与手术被迫推迟。我知道，其中一些人正忍受着痛苦，或焦虑等待被延迟的诊断结果。

这场劳资行动既不公平，也不必要。

卫生部长西米恩·布朗（Simeon Brown）曾致信新西兰卫生局（Health New Zealand）主席及高级医师协会（ASMS）工会，请求他们同意进入强制仲裁（binding arbitration），并暂停罢工。卫生局同意了，但工会拒绝了。

政府重视护士、医生及其他卫生从业者的辛勤奉献，也同样重视教师、校长及助教。我们重视所有公共部门员工。

但政府也有责任在财政紧张的时期谨慎管理国家财务。

从癌症药物到社会住房，从弱势群体援助到环保项目，各领域对资金的需求巨大，同时还有不断增加的加薪诉求。

国家的收入，已不足以应对所有这些要求。

自新冠疫情及其后的几年中，公共开支大幅上升，导致公共债务飙升。
截至2025年6月的财政年度，新西兰仅偿还债务利息就花费了89亿纽元，比政府在警察、监狱、司法部、海关与国防上的总开支还多。

唯有让新西兰变得更富有，我们才能承担更多支出。

政府已向多个主要工会提出多次加薪方案，其中一些甚至未被提交给工会成员就被拒绝。

政府希望达成协议，新西兰人民也希望医院、学校及其他公共服务能照常运作。
但现在，只有工会在推动罢工。
我们再次呼吁他们重回谈判桌——那才是讨论与协商的正确场所。

教师：

高级医生：

护士：

高级与注册护士的平均薪资为 125,662纽元，其中包括加班费、专业发展津贴及节假日津贴。
根据最新方案，薪资最高级别的护士将在 2025年6月 获得 2%加薪（约2135纽元/年），并在次年6月再加 1%。
新毕业护士目前年薪 75,773纽元，在2025年6月将加薪 2%（约1515纽元）；一年后增至 83,317纽元（总涨幅7544纽元，即每周145纽元）。
在2026年6月1日再加薪1%，达到 84,150纽元——到2026年6月，总加薪 8377纽元，涨幅 11%。

公共部门 vs 私营部门：

柯林斯部长结语：
“政府的立场十分明确——我们尊重公共部门员工的工作，也愿意公平对待他们。
但责任同样在于工会：罢工不会带来解决方案，谈判桌才会。”

–完–